La excelencia, un valor imprescindible...

Si, la excelencia lo es. Es un valor importante y es imprescindible en algunos supuestos.

Hoy día la "excelencia" está considerada como la base mínima de partida para competir y desarrollar un proyecto profesional. Hoy día la "excelencia" es el fundamento básico de cualquier organización profesional, tanto en el ámbito privado como en el institucional. En defenitiva, se entiende la excelencia como los elementos básicos exigibles para el mejor desempeño en un puesto de trabajo.

Si esto ya es así para muchos profesionales, es absolutamente exigible en cualquier persona que detenta un cargo público, entendido esto en su más amplio sentido. Afecta, por tanto, a representantes de las altas instituciones del Estado, de las organizaciones y asociaciones empresariales, de los altos cargos de las diferentes administraciones públicas, a los partidos políticos, en definitiva a todas aquellas personas que representan los intereses de determinados colectivos.

Toda esta reflexión viene a cuento porque la semana pasada hemos tenido varios casos de "no excelencia" en algunos "altos representantes".

Caso Sarkozy: Las supuestas declaraciones del presidente Sarkozy en relación con los mandatarios Zapatero, Merkel y Obama en las que pone en evidencia su inteligencia o su idoneidad, son de una gran irresponsabilidad política. Al Presidente de la República Francesa se le debe presuponer un control en su lenguaje y un comportamiento acorde con el cargo que ostenta. Hubiera evitado que su Gabinete saliera a desmentir y desdecir lo que dicen que no dijo pero que dijo.

Caso Conde-Pumpido: El Fiscal General del Estado hizo unas declaraciones muy inconvenientes, por decirlo suavemente. Declaraciones en la pone en cuestión el papel de la policía en la lucha antiterrorista y en la escasa colaboración de esta con el Ministerio Fiscal. Declaraciones que hicieron tanto ruido que inmediatemente tuvo que escenificar un encuentro con el Director General de la Policía para rectificar sus graves acusaciones y desdecirse de lo dicho que, como los anteriores, dijo que no había dicho o no había querido decir.

Caso Gobernador del Banco de España: El señor Fernández Ordoñez afirmó días atrás que el superavit de la Seguridad Social desaparecería en este año y, como consecuencia, el sistema de pensiones estaría en una situación muy crítica por lo que habría que considerar retrasar la fecha de jubilación a los 67 años. Esta declaración de gran impacto social, hecha por el Gobernador del Banco de España, es de una torpeza supina, que dió lugar a un revuelo mediático con intervenciones del Gobierno, de los sindicatos, de la patronal y con el resultado final , como en los casos anteriores, de que el propio Gobernador del Banco de España se desdijo de lo dicho que dijo nunca haber dicho.

Caso Presidente de la CEOE: el señor Gerardo Díaz Ferrán, ante el revuelo producido por la sugerencia de retrasar la fecha de jubilación a los 67 años, dijo textualmente: "tengo 66 años, voy a cumplir los 67 en diciembre y sigo trabajando". Aquí no es necesario mayor comentario. Es un insulto a la inteligencia y a los trabajadores. Sin más.

Caso Aznar: el inefable acaba de pontificar que el sistema actual del estado del bienestar es insostenible. Esto produciría una gran alarma social si no fuera porque lo que dice y diga no produce ya casi ningún efecto. Quizás si en Rajoy, no se.

Hoy he recordado todos estos casos de falta de "excelencia". Hay muchos más. Estos han ocurrido en menos de una semana.

Por muchísimo menos cualquier profesional, cualquier trabajador, sería despedido y estaría ahora en las filas del INEM.

Si no hay excelencia en un desempeño deberían plantearse si son aptos para los mismos, no creen?

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