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Cuidado, llega un nuevo convenio

25 mar. 2009


Hoy traigo a esta páginas un texto integro que encontré ayer en mis nocturnos paseos por la blogosfera. Lo leí en el blog "2 minutos más", de Mozz, blog que les recomiendo. A mi siempre me saca sonrisas.

"Nuevo convenio colectivo de trabajo"

Se aprobó esta semana... así que estén atentos y sepan cuales son sus derechos:

VESTIMENTA
: Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario.
Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es excelente y, por tanto, no necesita un aumento de sueldo.
Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad y, por tanto, usted no necesita un aumento de salario.
Si viste usted en un termino medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, y, por tanto, no necesita un aumento en su nómina.
DIAS POR ENFERMEDAD:
De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico como prueba que estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar.
CIRUGIA
: Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted intacto.
Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de trabajo.
DIAS PERSONALES: Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el año. Estos se llaman sábado y domingo.
DIAS DE VACACIONES: Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes: 1 de enero, 12 de octubre y 25 de diciembre.
DIAS POR FUNERAL: No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que estén desempleadas.
En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se debe organizar a última hora de la tarde. Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.
AUSENTISMO POR PROPIA DEFUNCION: Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su sustituto.
USO DE LOS BAÑOS: Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. Y aunque no hay que olvidar que al trabajo se viene meado y cagado, en el futuro, utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por 'A' irán de 8:00 a las 8:30, los empleados cuyos nombres comiencen por 'B' irán de 8:20 hasta 8:40, y así sucesivamente.
Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario a que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podrá cambiar su turno con el de algún otro empleado. Los supervisores de ambos empleados deberán aprobar el cambio de turno por escrito. Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomará una foto como prueba de la infracción. Después de dos infracciones su foto será mostrada en el tablón de anuncios bajo la categoría "Infractores Crónicos".
HORARIO DE COMIDA: Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño normal tendrán 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener la línea. A los gordos se les dará 5 minutos, ya que éste tiempo es más que el necesario para tomarse una galletita "Criollita" y una pastilla quema-grasa.
Gracias por su lealtad a la Compañía. Nosotros estamos aquí para proveerle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través del trabajo. Por tanto, todas las preguntas, comentarios preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deberán ser dirigidas a otro sitio.

Como verán la cosa se está poniendo muy cruda así es que sigan las recomendaciones que nos ha indicado Mozz, no vaya a ser que por hacer tontunas y no respetar estas reglas vayamos a engrosar las ya engrosadísimas filas del paro.

Que tengan un buen día!


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12 comentarios:

Naveganterojo dijo...

Por favor, indiquenos de que empresa es usted propietario, mas que nada para no acercarme a menos de 100km de ese lugar,grrrrrrrrrr,ja,ja,ja.
Un saludo

26 de marzo de 2009, 6:40
Manolo dijo...

Qué bien viene un poco de humor... o de ironía.

26 de marzo de 2009, 9:51
ipecan dijo...

Es irónico, pero efectivamente tal y como se están poniendo las cosas, los trabajadores no hacemos más que perder posiciones con las prácticas empresariales sutiles y sigilosas que se están llevando a cabo.

saludos

26 de marzo de 2009, 10:54
RGAlmazán dijo...

No sí, muy irónico, querida Carmen, pero esperemos que no terminenos así. Los tiempos que corren son muy peligrosos.
Un beso.

Salud y República

26 de marzo de 2009, 12:19
cosechadel66 dijo...

Bueno, bueno, seamos positivos. Es humor, y como tal nos lo tenemos que tomar. Por mucho que quieran, no lograrán que esto sea verdad, aunque a veces pueda parecerlo...

Saludos, Carmen.

26 de marzo de 2009, 13:39
Mozz dijo...

Alguien leyo 1984? LOL LOL LOL

Gracias Carmen por el comentario que haces sobre mi blog ^^

26 de marzo de 2009, 16:11
Menda dijo...

Jajjajajajjaa, Carmen!!!!!
Qué bueno.....

26 de marzo de 2009, 18:37
Carmen dijo...

Me alegra haberos hecho reír un rato. Esta temporada estoy intensísima con tanta noticia que a mi me pone "sulfuradísima". Pero como ya se acerca el fin de semana empezaré con las entradas "ociosas". Gracias a todos por venir. Tenemos que inventar el vinito digital para compartir con todos vosotros. Un abrazo

26 de marzo de 2009, 20:47
andrea dijo...

Hola Carmen!
Que genial! muy bueno para iniciar a relajarse con un poco de humor!!

Un Abrazo y que tengas un lindo fin de semana!

26 de marzo de 2009, 22:10
Logan y Lory dijo...

Lo que más nos ha gustado es lo de los días por asuntos propios (sábados y domingos) jajaja. Es buenísimo este convenio.

Un abrazo.

26 de marzo de 2009, 23:42
Carmen dijo...

@Andrea y @Logan-Lory: De vez en cuando se necesita romper la mente con alguna que otra carcajada, verdad?. Gracias por venir. Besos

27 de marzo de 2009, 2:55
severino el sordo dijo...

Saludos Carmen es la primera vez que me paso por tu blog ,me hiciste pasar unos momentos divertidos ,pero no les des ideas,volvere de visita de vez en cuando.

31 de marzo de 2009, 1:19
 

2009 ·Ciberculturalia by TNB